岗位职责：
1.负责公司文化体系的规划、建设和推广，确保企业文化与公司战略目标一致；
2.制定并执行企业文化建设方案，包括价值观传播、活动策划、内外部沟通等；
3.监督和评估企业文化实施效果，持续优化企业文化管理体系；
4.协调各部门之间的文化融合，促进跨部门沟通和协作；

任职要求：
1.具有良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够有效推动企业文化建设；
2.熟悉企业文化和品牌管理，具备较强的创新思维和策略规划能力；
3.具备优秀的项目管理和组织协调能力，能够独立完成企业文化建设项目的策划和实施；
4.对企业文化、企业形象设计等领域有深入理解，具有相关工作经验者优先考虑；

职位类别： 项目经理/主管

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