一、岗位职责
1、负责员工考勤管理；
2、负责人事档案整理；
3、负责企业微信搭建及维护；
4、报表输出(要求EXCEL基本公式会用)。
任职条件：
1、大专及以上学历；两年以上人力资源相关工作经验
2、具有良好的职业道德，责任心强，有较好的沟通能力。
薪酬福利：
1、 薪资5000-7000(可面议)
2、 五险一金+晋升培训+带薪假期+团队旅游+年度体检+节日礼品（金）
3、 丰富的员工活动和细致的人文关怀；
4、 在公司任职满一年的员工享有带薪年休假；
5、 依法享有国家规定的各类法定节假日、婚假、丧假等；
6、 端午节、中秋节、春节等中国传统节日，为员工发放节日福利；
7、不定期组织外部及内部培训，为员工提供良好的发展平台和广阔的个人发展空间。
职位福利：五险一金、餐补、带薪年假、年底双薪、定期体检、员工旅游、节日福利

职位类别： 人力资源经理/主管/专员

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